نظارت بر عملکرد مدیران

ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی

مبانی مدیریت عملکرد

الگوی تکاملی کارکنان

سازمان و فرهنگ مشارکتی

الگوی تکامل قابلیت کارکنان در موارد زیر به سازمانها کمک می کند:

فرایند سلسله مراتبی

مروری بر ادبیات و تاریخچه

     در جدول سلسله مراتب دانش می خوانیم:

عملکرد سازمانی

اصول ارزشیابی توانمند ساز عبارتند از :

 مختصات طرح ارزشیابی توصیفی

محور سوم : تنوع بخشی به ابزارهای جمع آوری اطلاعات

محور چهارم :  تغییر در ساختار کارنامه

محور پنجم : تغییر در مرجع تصمیم گیرنده درباره  ارتقاء دانش آموزان